一是建立左右协同机制。出台《★◆★“一站式★★■”矛盾纠纷多元化解中心实施方案》和《关于集贤县“一站式”矛盾纠纷多元化解中心实体化运行的责任分工方案》等文件★■■，建立健全“四所一庭一中心”无缝衔接、◆◆“首接负责”、◆■★◆◆“联席会议”等22项制度机制，进一步完善矛盾纠纷调处化解综合机制。二是建立上下联动机制。县级赋权建立纠纷调处5类16项“镇呼县应、上下联动”事项清单，乡镇配套制定★■★★◆◆“一站式★★◆■★”调解业务流程导图◆■，完善镇级矛盾纠纷接诉即办、分流转办等工作机制18项，有效破解“乡镇看得见管不了◆■★■、县级部门管得着看不见”等难题◆◆■。三是建立综合考评机制■◆★★。将万人成讼率■◆★◆、诉前调解率、调处成功率、平台办结率等工作纳入乡镇目标考核，并提升考核权重，每周开展线上巡查，每月下沉乡镇督导检查，每季实行工作质效排名■◆★◆，确保矛盾纠纷应录尽录尊龙新版手机app、应报尽报、应调尽调，有效破解乡镇■◆◆★★■“不愿管”的难题★■★★■◆。

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